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                              领导力提升

                              人才是决定我们发展速度和质量的最关键因素。我们预计卓正医疗在未来十年都将处于快速发展阶段,需要大量的各类管理人才。 除了外部人才引进,我们更重视内部员工的培养。通过领导力提升课程,对骨干员工和有管理潜质的员工进行相关培训,让他们得以胜任管理岗位。

                              入职三年,我从儿保护士到医疗主管再到医务督导,每一次角色的转变都得到公司有力的支撑,公司不但从实际工作中提供锻炼机会,也常常会根据基层干部的需求给予明确的指引,帮助我们更加有信心地去迎接挑战。我觉得在卓正的每一步都是非常踏实的,不断地去学习,从而不断拓宽自我边界,这种工作体验非常棒。

                              黄晓茹卓正广佛区域医务督导2016年9月加入卓正医疗
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